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做營銷型網站需要注意什么?

更新時間:2018-10-22 編輯:未知 關注人次:0


 在當下這個發展很快的移動互聯網時代之中,建立了自己的營銷型網站的公司有很多。然而呢,這當中卻有不少都是會湮滅于茫茫互聯網的浪潮中,而會被大家所熟知的網站就少之又少。盡管說許多企業在其美工設計跟內容更新等領域下足了功夫,但卻還是很難引來引擎蜘蛛過來爬行。
  這會讓企業營銷型網站頁面收錄情況非常不理想,儼然成為了“死站”。面對這樣的情況,怎樣才能使營銷型網站真正為企業發揮效益呢?
 
  明確建站的目標是發展的基礎。現在很多企業見同行有了營銷型網站,也紛紛建立起了自己的營銷舞臺,不注重鏈接優化,把營銷型網站做得是一個漂亮的擺件。要知道,做營銷型網站不是為了潮流跟風,而是讓它來宣傳企業、開拓市場,以降低企業成本,并通過一系列活動獲得盈利。因此,只有把網絡技術與企業管理體系、流程工作和商務動作緊密結合起來,才能夠真正發揮營銷型網站的作用。
 
  營銷型網站差異化特色是成功的關鍵
 
  一、內容差異化
 
  產品的內容同質化是在所難免的,根據消費者需求,對產品內容、品質、技術、使用價值等進行實質性改變,以突顯自己的特色。
 
  二、模板差異化
 
  不使用通用或免費的建站模板,使用收費模板進行創意修改,從而提升對百度蜘蛛的吸引力。
 
  三、品牌營銷差異化
 
  從營銷渠道、促銷模式以及廣告方式等諸多層面,加入一定的品牌內涵和品牌文化,構建與同類商品不一樣的宣傳策略。
 
  不少營銷型網站做好后不聞不問,易導致營銷型網站流量很少,甚至基本沒有流量。企業應設立專門的部門,讓員工負責企業的信息化發展規劃、建設、管理與更新維護,不讓動態信息、新品、咨詢回復處于停滯狀態。
 
  千萬別讓用戶瀏覽網頁加載速度慢,操作流程繁瑣,甚至提問時無人應答等,這些問題均降低了用戶的使用熱情,并造成了極差的用戶體驗。這都是企業營銷型網站得不到很好發展的主要原因!只有制定好一套營銷型網站管理與日常維護制度,落實員工考核與獎懲措施,才會讓自己的營銷型網站發揮優勢,實現企業的網絡推廣和網絡推廣的目的。
 
  總而言之,做營銷型網站不是為了把營銷型網站當擺設,而是要從營銷型網站中獲益,發揮其應有的價值。如果一味追求美觀、復制、采集、轉載其他營銷型網站的運營模式,只會成為他人成功的墊腳石,在網絡推廣的大潮中,很多企業對于網站建設高度重視,因為如今的網站不僅僅是一個企業展示平臺,而是一個既可以作為產品銷售,也可以作為品牌推廣的強大工具。
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